Pagina grootte advertenties in Metro of Spits, serieuze watergames en beroepenfilms. Inspiratie genoeg onder de deelnemers aan de Human Capital Water bijeenkomst op 22 april jl. Dit alles werd aangejaagd door de presentatie van het communicatieplan Human Capital Water; een campagne om jongeren te interesseren voor een toekomst in de wereld van water. Door het invullen van de Cheque van de Toekomst lieten de deelnemers duidelijk hun commitment zien aan deze campagne in de vorm van een geldbedrag, toezegging van ‘mankracht’/uren of materiaal.

De vraag ‘Wat gaan we doen om ervoor te zorgen dat briljante jongeren kiezen voor de watersector?’ stond bij deze bijeenkomst centraal. Ongeveer 60 deelnemers uit de watersector (bedrijven, opleidingsinstituten, waterschappen, etc.) waren zeer geïnteresseerd in de plannen die door een aantal koplopers uit de sector waren opgesteld. De plannen bestonden uit een waterplein op de studiebeurs, passend voorlichtingsmateriaal en een beeldbank met aansprekend beeldmateriaal. En de kans om als watersector een gezamenlijke campagne ‘Leren, studeren en werken in de wereld van water’ te lanceren. Arie Kraaijeveld benadrukte tijdens deze bijeenkomst dat er voor de deelnemers veel te halen viel maar dat ze daarvoor ook iets moesten inbrengen. En daar gaven de deelnemers enthousiast gehoor aan.

De plannen werden tijdens de bijeenkomst nader besproken in verschillende workshops onder leiding van de koplopers. Hieruit bleek dat de plannen op veel draagvlak konden rekenen onder de deelnemers. Met de huidige commitment en input wordt nu doorgepakt. Duidelijk is geworden dat nog dit jaar een gezamenlijke actie vanuit de watersector wordt ondernomen. Binnenkort komen de koplopers met een nieuwe strategie.
Het verslag en de presentaties van deze bijeenkomst kunt u binnenkort vinden op www.nwp.nl/humancapitalwater.