Het werkveld werkt graag mee. Jibbe Poppen (Tauw): “Het aanbod van voldoende gekwalificeerde starters op de arbeidsmarkt is beperkt. Sommige opleidingen zijn dermate breed dat diepgang ontbreekt. Voor adviesbureaus is een goede balans tussen technische inhoud en management van belang. We vinden dat we als (toekomstige) werkgever onze kennis moeten inbrengen in het onderwijs. We zijn daarom ook actief in het onderwijs. Binnen de opleiding Watermanagement geven we bijvoorbeeld een practicum bodemonderzoek voor 2e jaars studenten.” Erica Boers-Gerlings (Hogeschool Rotterdam): “Om bepaalde kennis op peil te houden, moet je er dagelijks mee bezig zijn. Dit is voor een docent niet te doen. Daarom is het zo belangrijk dat professionals, die hier wel dagelijks mee bezig zijn, deze kennis uit de praktijk inbrengen in ons onderwijs.”
De samenwerking tussen werkveld en onderwijs in Zuid-Holland is officieel van start gegaan met deze kick-off bijeenkomst. De kick-off stond in het teken van verkennen van ambities en mogelijkheden voor versterken van bestaande samenwerking. Speerpunten die belicht worden zijn het vergroten van de (zij-)instroom in de opleidingen en doorstroom in de beroepskolom. Hiermee wordt invulling gegeven aan de uitrol van het programma Human Capital Water in Zuid-Holland. Partners in de samenwerking zijn Arcadis, AquaNederland, Hoogheemraadschap van Delfland, H2Ojob, Hogeschool Rotterdam, ROC Lentiz, Tauw, Unie van Waterschappen, KennisAlliantie, TU Delft, de Haagse Hogeschool en DHV. NWP voert de coordinatie van dit Human Capital Water cluster.
Heeft u interesse om deel te nemen aan dit cluster, of wilt u zich aansluiten bij activiteiten die dit cluster organiseert, neem dan contact op met Else Boutkan, else@somethingelse.nl of 06-15086950.